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    宋晓君坐在傅景琨旁边，做会议记录。

    她努力爬上这个位置，就是可以接触到所有会议的核心内容。这样，傅四爷想要的信息，她手里全都有。

    今天会议的议程，首先是傅景琛介绍傅氏海外整顿调整的进展，其次是针对傅氏海外的种种乱象，总部这边要自查纠偏，防止步傅氏海外公司的后尘。

    傅景琨开了个头，就是傅景琛汇报情况。

    傅景琛准备充分，让工作人员给每位参会高管面前摆放了一份文件，上面详细列出了傅氏海外公司的乱象。并给出了处理意见，大部公问题已解决，该处理的人和事也差不多了，只有少数几个级别较高的高管，需要在集团会议上提出来，再进行处理。

    在傅景琛讲话的时候，高管们都在默默地看面前的文件，每个人的内心都深受震动，没想到傅氏海外公司问题这么严重，涉及到的管理者这么多人。

    尤其是，还不乏有主要领导者。

    傅景琛汇报完情况后，讲了一段话，似有所指。

    他说：“在现代社会，每一个真正的现代企业，都要去家族化。”

    这话一出，在座的人都浑身一震，这是傅氏内部要进行清算了吗？

    “我理解的去家族化，关键不是人，而是指一种思维方式和企业文化。如果我们办事情，严格按照公司的规章制度办事，谨守规矩，走流程，由制度说了算，而不是人说了算。那么，就会少犯主观错误，多一些客观公正。试想，在这种情况下，是不是傅氏家族内部的人在做事，是不是傅氏家族的人在掌权，那又有什么问题呢？没问题！”

    “但是，现在从海外公司的情况来看，恰恰是拉帮结派、立山头文化盛行。”

    这话说得太硬，而且目标直指傅四爷！

    好些人都低下了头，而傅显贵却若无其事的认真听着呢，就好像傅景琛说的是别人的事情一样。

    宋晓君抽空看了他一眼，心中的爱意更浓。傅四爷处事淡定、大气、有担当，比如眼下，傅三少直接点燃了一把火，烧到傅四爷身上去了，可傅四爷依然能泰然处之，这份气度可不是随便什么人都能有的。

    “这种行为是开倒车，是一种落后的思维方式，因为这会损害公司的利益，我们对这种行为，绝不能容忍姑息，对这样做的人，一定严惩不殆！”
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